Треть россиян уволились из-за отказа повышать зарплату

Треть россиян уволились из-за отказа работодателя повышать зарплату. Об этом стало известно из исследования, проведенного экспертами "Сбераналитики" и сервисом "Работа.ру", результаты которого доступны редакции ТАСС.

В опросе приняли участие более 3,5 тысяч россиян, и среди них 35% уволились с предыдущего места работы из-за неготовности работодателя повышать зарплату, в то время как 34% респондентов указали на профессиональное выгорание и стресс как основные причины. Еще 24% указали на отсутствие карьерного роста.

В числе остальных причин ухода работники назвали конфликты с коллегами и начальством (18%), желание проводить больше времени с семьей и заниматься личной жизнью (17%), стремление работать ближе к дому (12%), а также желание переехать в другой город или страну (6%). При этом 8% участников опроса никогда не покидали свои рабочие места.

Также было отмечено, что среди молодежи в возрасте 18-34 лет чаще всего увольнения происходили из-за профессионального выгорания, стресса и плохого состояния здоровья (48%), отсутствия карьерного роста (31%) и нежелания работодателя повышать зарплату (29%). С другой стороны, среди респондентов старше 35 лет основными факторами ухода оставались также неготовность работодателя увеличивать зарплату, профессиональное выгорание, стресс и отсутствие карьерного роста.

Среди специалистов, переходящих на новые должности в том же профиле, больше всего работников из сферы образования (69%), здравоохранения (63%), финансов (59%) и государственного управления (58%). В то же время сотрудники жилищно-коммунального хозяйства, сферы услуг, транспорта и хранения чаще переходят в обрабатывающую промышленность.

Фото: commons.wikimedia.org/Vosicos635