В России растет спрос на опытных сотрудников

В этом году предложения о работе для кандидатов старшего возраста значительно увеличились — их количество выросло вдвое по сравнению с прошлым годом. Это резкий скачок, учитывая, что общее число вакансий увеличилось лишь на 19%. Вместо трех-четырех резюме на одну вакансию, теперь приходится рассматривать в среднем пять-шесть.

Эксперты связывают эту тенденцию с обострившейся конкуренцией за квалифицированные кадры. Компании расширяют поиск, обращая внимание на соискателей, которых раньше игнорировали. Особенно заметен рост приглашений для людей в возрасте 40-60 лет: прирост составил от 92 до 106 процентов. Например, соискатели 41-50 лет получили почти на 92% больше предложений о работе.

Среди отраслей, где активно приглашают опытных специалистов, лидируют высший и средний менеджмент, финансы, бухгалтерия, безопасность, а также сельское хозяйство и добыча сырья. Даже в секторе строительства, где, по признанию чиновников, ощущается серьёзная нехватка кадров, эта тенденция очевидна.

Фото: wikimedia.commons.org/Senado Federal(Creative Commons Attribution 2.0 Generic)