Не так просто бывает некоторым людям трудоустроиться. Российские работодатели рассказали, какие кандидаты их отпугивают.
Более 60 процентов участников опроса уверены, что прием и трудоустройство будущих сотрудников всегда вызывают страхи. Работодателей отпугивают те, кто часто меняют работу, слишком молодые кандидаты и те, кто ранее работал в компаниях, имеющие плохую репутацию.
В компаниях боятся нанимать работников старше 50 лет, соискателей с маленьким опытом работы и экс-собственников бизнеса, пишет RT.
Также причиной отказа может стать плохая кредитная история. Многие компании заранее изучают ее, чтобы понять, как их потенциальный сотрудник относится к финансам.
Фото: commons. wikimedia.org/ HSGTalents (Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0 Unported license).